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G-SHOCK 扶桑花海灘風格衝浪競技運動腕錶-紅-GLX-5600F-4
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商品訊息功能:
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商品訊息描述:
G-SHOCK 扶桑花海灘風格衝浪競技運動腕錶-紅-GLX-5600F-4
G-SHOCK 扶桑花海灘風格衝浪競技運動腕錶-紅-GLX-5600F-4
<詳細規格簡介>
．耐衝擊構造
．防水200米
．橡膠錶帶
．自動冷光照明
．世界時間
29個時區（48城市）、城市代碼、日光節約時間（開/關）
．月相資料〈內建月齡與月相圖〉
．潮汐圖〈特定日期與時間的潮汐等級〉
．碼錶（單位：1/100秒）
測量上限：23:59'59.99"
測量模式：經過時間、中途時間與第一名、第二名時間
其他：倒數5秒後自動開始
．倒數計時
測量單位：1秒
測量範圍：1分鐘-24小時（增加單位：分鐘與小時）
其他：自動重複與響鈴
．多功能鬧鈴
3組獨立鬧鈴（2組1次鬧鈴與1組貪睡鬧鈴）
．整點響報
．全自動月曆（至2099年）
．操作音 開/關
．閃動響報：
當鬧鈴、整點報時、倒數計時時間到達、碼錶的自動開始訊號一同閃動
．12/24小時制切換
．時間模式：時、分、秒、pm、月、日期、星期
．精準度：每月±15秒
．電池壽命估計值：7年（使用CR2025）
．尺寸：46.7 X 43.2 X 12.7 mm
．重量：53 g
商品訊息簡述:
G-SHOCK今夏推出G-LIDE扶桑花衝浪錶款，以廣受衝浪與極限運動好手歡迎的G-LIDE GLX-5600系列，採用細緻的全面印刷技術，將極具夏威夷海灘風格的扶桑花設計，完美印製於錶殼與錶帶上，全系列共有黑、藍、紅、灰等四色選擇，打造夏日街頭時尚新體驗。全系列具備耐衝擊構造、防水200米、潮汐圖、月相資料、世界時間、EL背光照明、1/100秒計時碼錶、倒數計時等多項功能，引領極限夏日新浪潮。
G-SHOCK 扶桑花海灘風格衝浪競技運動腕錶-紅-GLX-5600F-4
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（中央社記者余曉涵台北6日電）根據勞動部提出的書面報告，如果勞基法改為每週2天例假的話，即使同事請假，要協商休例假者出勤代班也算違法，且全世界沒有任何國家採用每週2天例假。
立法院衛環委員會下午邀請勞動部報告「週休二日制度採1例1休與刪除國定假日7天政策修法，如何有效降低台灣勞工長工時」專題報告並備質詢。
根據勞動部的書面報告，週休二日制度採取「1例1休」是現階段最務實可行的做法。勞動部表示，根據現行的勞動基準法第36條所定的「例假」規定，除了發生天災事變或突發事件外，即使雇主願意加倍發給工資，也不能要求勞工在例假日工作。
如果勞基法採用每週2天例假的規定，未來即使同事請假，要協商休例假者出勤代班也算違法，勞資間幾乎沒有合理運作空間，難符合勞雇需求和企業運作。
勞動部說，全世界也沒有任何一個國家的勞動法令，採每週2天例假的立法例。勞動部強調為兼顧「1例1休」及落實週休二日的制度，配套措施提出「提高休息日出勤工資計算標準」，並將「休息日出勤時數納入延長工時總數計算」，可使雇主要求勞工休息日出勤時，更加謹慎。
裁罰部分，勞動部說為了督促事業單位依法改善，已經在104年2月4日，修正勞基法第80條之1規定，除了修正應公佈違法事業單位名稱且可按次處罰的規定外，另增訂「主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重的標準」。1050706
4ABE62D45D0769D8
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．耐衝擊構造
．防水200米
．橡膠錶帶
．自動冷光照明
．世界時間
29個時區（48城市）、城市代碼、日光節約時間（開/關）
．月相資料〈內建月齡與月相圖〉
．潮汐圖〈特定日期與時間的潮汐等級〉
．碼錶（單位：1/100秒）
測量上限：23:59'59.99"
測量模式：經過時間、中途時間與第一名、第二名時間
其他：倒數5秒後自動開始
．倒數計時
測量單位：1秒
測量範圍：1分鐘-24小時（增加單位：分鐘與小時）
其他：自動重複與響鈴
．多功能鬧鈴
3組獨立鬧鈴（2組1次鬧鈴與1組貪睡鬧鈴）
．整點響報
．全自動月曆（至2099年）
．操作音 開/關
．閃動響報：
當鬧鈴、整點報時、倒數計時時間到達、碼錶的自動開始訊號一同閃動
．12/24小時制切換
．時間模式：時、分、秒、pm、月、日期、星期
．精準度：每月±15秒
．電池壽命估計值：7年（使用CR2025）
．尺寸：46.7 X 43.2 X 12.7 mm
．重量：53 g
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G-SHOCK今夏推出G-LIDE扶桑花衝浪錶款，以廣受衝浪與極限運動好手歡迎的G-LIDE GLX-5600系列，採用細緻的全面印刷技術，將極具夏威夷海灘風格的扶桑花設計，完美印製於錶殼與錶帶上，全系列共有黑、藍、紅、灰等四色選擇，打造夏日街頭時尚新體驗。全系列具備耐衝擊構造、防水200米、潮汐圖、月相資料、世界時間、EL背光照明、1/100秒計時碼錶、倒數計時等多項功能，引領極限夏日新浪潮。
G-SHOCK 扶桑花海灘風格衝浪競技運動腕錶-紅-GLX-5600F-4
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（中央社記者余曉涵台北6日電）根據勞動部提出的書面報告，如果勞基法改為每週2天例假的話，即使同事請假，要協商休例假者出勤代班也算違法，且全世界沒有任何國家採用每週2天例假。
立法院衛環委員會下午邀請勞動部報告「週休二日制度採1例1休與刪除國定假日7天政策修法，如何有效降低台灣勞工長工時」專題報告並備質詢。
根據勞動部的書面報告，週休二日制度採取「1例1休」是現階段最務實可行的做法。勞動部表示，根據現行的勞動基準法第36條所定的「例假」規定，除了發生天災事變或突發事件外，即使雇主願意加倍發給工資，也不能要求勞工在例假日工作。
如果勞基法採用每週2天例假的規定，未來即使同事請假，要協商休例假者出勤代班也算違法，勞資間幾乎沒有合理運作空間，難符合勞雇需求和企業運作。
勞動部說，全世界也沒有任何一個國家的勞動法令，採每週2天例假的立法例。勞動部強調為兼顧「1例1休」及落實週休二日的制度，配套措施提出「提高休息日出勤工資計算標準」，並將「休息日出勤時數納入延長工時總數計算」，可使雇主要求勞工休息日出勤時，更加謹慎。
裁罰部分，勞動部說為了督促事業單位依法改善，已經在104年2月4日，修正勞基法第80條之1規定，除了修正應公佈違法事業單位名稱且可按次處罰的規定外，另增訂「主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重的標準」。1050706
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